בית ספר

7 טיפים שימושיים למורים חדשים שהחליפו בתי ספר


עבור כל אחד מאיתנו יש כמה תרחישים שהכי מלחיצים בחיינו. המוכרים ביותר הם מהלך, סוף השנה או לידת וגידול ילדים. יש עוד שיש לו גם דינמיקה משלו וזה השינוי במקום העבודה שלך. מה קרה כאשר זה שמחליף בתי ספר הוא המורה? להלן מספר טיפים המורים החדשים שמתחילים לעבוד במרכז חינוך חדש.

התחלת עבודה חדשה היא מקור ללחץ, מכיוון שהיא מאתגרת. עם זאת, כשאנחנו מדברים על מגזר החינוך, שינוי בתי ספר מרמז לא רק על התאמה לתנאי תפקידך החדש, אלא גם ידיעה ו להבין את הדינמיקה של התלמידים, המורים ושל מערכת החינוך עצמה.

שינוי זה מבית ספר לבית ספר אחר אינו פשוט כפי שהוא נשמע. אחד עובר מסוג אחד של חברה לסוג אחר, עם מנהגים ודרכים אחרות. בחלקו, זה דומה לתהליך ההגירה, רק במקרה זה זה קורה בדרך כלל באותה עיר או מדינה זו: עליכם להסתגל ולהכיר באיזה סוג קהילה אתם מתמודדים.

עם האתגר הזה אני רוצה להציע כמה אסטרטגיות בסיסיות לכל דבר אותו מורה שמשנה את מקום העבודה שלו. טיפים אלה נועדו לכך שאפשר להסתגל לאופן שבו המערכת עצמה, באמת להכיר מיהם המנהיגים בקהילה ואיך החיים היום-יומיים בבית הספר הזה. אנו הולכים עם כל אחד מהטיפים האלה.

1. אחד מהם יהיה לזהות באמת שהם המנהיגים והמשפיעים בתוך המורים ומנהלים. המשמעות היא הכרה באינטרסים שלהם, במוטיבציות וכיצד הם עובדים ומה הפרדיגמות החינוכיות שלהם, המבנים ומערכת העבודה שלהם. המשמעות היא להישען הרבה על מי שהולך להיות אחראי ולבחון את הדינמיקה והקודים בין המורים.

2. השנייה היא לברר סוג הקהילה בו התלמידים מתפתחים. המשמעות היא לברר אם צעירים שייכים למעמד חברתי משפיע או מסוכן. זה מאוד שונה, מאותה סיבה, סוג הטיפול או השפה שיש לכל אחד מהצעירים.

3. באמת להכיר במה מדובר סוג הפרופיל שמערכת החינוך מבקשת עם תלמידיו. זה מאוד שונה אם בית הספר רוצה צעיר מעוגל או עם תוצאות אקדמיות טובות, גם אם יש לו הצעת חינוך אלטרנטיבית. אני מזכיר זאת מכיוון שהיעדים שלך בנושא שלך חייבים להיות בהתאם לסוג הפרופיל שצפוי לאדם הצעיר.

4. לוח שנה, סוגי הערכות ומערכת העבודה עצמה. זה חיוני, מכיוון שתכירו בהדרגה את אותו קצב העבודה ואת מועדי הרגעים ורגעי העבודה. אני זוכר, למשל, שבבית ספר שהייתי בו היה לי מתכונת מבחן סמסטר בנובמבר. פירוש הדבר שכבר באוקטובר היה צריך להתקדם את הצעת המבחן שלו, כך שניתן יהיה לבצע אותה עדכון של המסמך ולהעריך את הרלוונטיות שלו.

5. שימו לב כיצד קשרי היחסים בין האיגוד להנהלה ואם אכן כיצד היחסים בין האחראים על בית הספר עם עובדיהם.

6. סקירה הפרויקט החינוכילפחות את ההנחיות הכלליות. בדרך זו תוכלו לאשש אם יעדי הכיתה וסגנון ההוראה שלכם מותאמים למערכת בית הספר.

7. נתח סוג התכנון והפרדיגמה החינוכית. בכך אני מתכוון שאם היחידה הטכנית החינוכית נמצאת בצד עם הדידקטיקה החינוכית החדשה או שהיא עדיין שומרת על סגנון מסורתי למדי.

לפחות תהליך זה אמור להיות חשוב להקליט אותו לפחות לשלושה-ארבעה חודשי העבודה הראשונים. התאימו והכירו את נקודות התמיכה הנדרשות, שאלו והכירו תמיד את אותם אנשים שיכולים לתת לכם אינדוקציה טובה. והכי חשוב, רגוע ושלווה במקצבי העבודה וללמוד השאר זמן להתפתחות האישית שלך. זה חיוני כדי שתוכלו ללמוד להסתגל ולחיות בשלום במסגרת אתגר חדש זה.

אתה יכול לקרוא מאמרים נוספים הדומים ל- 7 טיפים שימושיים למורים חדשים שהחליפו בתי ספר, בקטגוריית בית ספר / מכללה באתר.


וִידֵאוֹ: טיפים למורים לעתיד (יוני 2021).